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煤炭销售中心:激活党内监督的“神经末梢”
 时间:2019年11月12日9:55:38 来源:煤炭销售中心:激活党内监督的“神经末梢” 编辑:胡娜
 
    近日,煤炭销售中心制定下发党支部纪检委员管理暂行办法,结合该中心机构和人员分布点多、面广,业务流程长的实际,有针对性地加强纪检委员队伍建设和管理,切实提高纪检委员的身份角色意识和监督履职能力,激活党内监督的“神经末梢”,强化对党组织及党员干部日常有效的监督管理,深入推进全面从严治党向基层延伸。

    设置任职条件,严把“入口关”。该中心把党支部纪检委员作为纪检监察队伍的重要组成部分,为强化任职管理,全面提升基层纪检委员队伍的综合素质,要求任职人员必须是党龄3年以上的党员,且能够认真贯彻执行党的路线、方针、政策,带头遵守党章党规党纪、国家法律法规和企业规章制度,政治觉悟高、思想作风正、工作能力强,廉洁自律,在职工群众中具有较好口碑和较高威信,对党纪党规和纪律检查相关知识熟练掌握,年龄不超过50周岁,具有一定文化水平和较强工作能力,最近3年内未受到任何党纪政纪处分。

    明确工作职责,找准“发力点”。根据《党章》和党内法规有关规定,该中心纪委明确党支部纪检委员具体负责所在单位党支部的日常监督管理工作,协助党支部书记抓好党风廉政建设、作风建设、廉洁文化建设等相关工作,监督本单位落实执行集团公司及中心各项经营管理举措、规章制度等重要事项,经常性对支部党员进行党规党纪宣传和开展廉洁从业教育、警示教育;对本支部和党员、干部遵守执行党的纪律规矩、组织生活制度、主题教育、廉洁从业等情况进行监督检查,对本单位发展党员、评先评优、困难救助、重要岗位人选推荐提名、经费使用,以及薪酬二次分配等科(处、站、室)应公开的事项进行监督或签字把关,受理并向中心纪委报告本单位职工群众的信访反映、检举揭发,以及党员、干部的控告或申诉等事项,协助中心纪委做好与本单位有关的信访举报核查、纪律审查等工作;考察了解本单位受处分党员改正错误的实际表现情况,有针对性地做好帮助和教育工作,并且原则上不兼管或主办自己纪律检查监督范围内的有关工作。

    加强管理考核,保持“战斗力”。该中心更加注重基层纪检委员队伍的日常组织管理。首先,严格选任程序,要求各支部设立和调整纪检委员时,必须由所在单位党组织提名推荐,提名人资格报中心纪检科、党委工作部审核后,经过支部民主选举,由中心党委批准方可任职;其次,加强业务指导,每半年召开一次纪检委员工作例会,定期总结分析纪检委员监督工作的开展情况,安排部署下一阶段主要工作任务,并采取集中培训、工作交流、抽调办案等方式,加强对纪检委员的日常业务指导和教育培训管理;再次,严格履职考核,把纪检委员纳入本单位履行党风廉政建设责任的年度考核范围,结合工作落实情况、群众满意度测评结果等,对其全年履职情况进行全面考核,纪检委员每年年底要以书面形式同时向所在支部、中心纪委递交述职述责述廉报告;最后,强化结果运用,根据年度考核结果,对履职尽责到位、表现优秀的纪检委员采取一定方式予以表彰,对履职不到位的,视情节情况给予提醒谈话、建议调整等方式处理,对出现违规违纪问题的,严肃追究并清除出纪检人员队伍。(邓云举)
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